Senior Project Lead (m/w/d) für die strategische Personal-Restrukturierung gesucht!

Menschen und Organisationen auf dem Weg in die Zukunft der Arbeit zu begleiten fasziniert Sie. In der Rolle des Senior Project Leads beraten Sie unsere Schlüsselkunden in komplexen strategischen Workforce-Transformations-Projekten. Werden Sie Teil unserer einzigartigen von Rundstedt Familie!

Ihre Aufgaben

Sie beraten unsere bundesweiten, teilweise internationalen Kunden, ihre Personalstruktur ihren Zukunftsbedarfen anzupassen. Agierend aus einer unserer norddeutschen Niederlassungen, dem Home-Office sowie direkt vom Kunden aus, übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten:

  • Fachliche Begleitung unseres Vertriebs bei Pitchpräsentationen und Angebotssituationen; hierbei kommunikativeBerücksichtigung diverser Stakeholder: Geschäftsführung, HR, Betriebsrat, Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Ermittlung von Personalveränderungsbedarfen in Bezug auf Umfang, Skills und demographische Aspekte über qualitative und – in Zusammenarbeit mit Experten – quantitative Methoden.
  • Ableitung von Veränderungsszenarien unter Berücksichtigung diverser Herausforderungen, die den Wandel anspruchsvoll gestalten: arbeitsrechtliche Restriktionen, Limitierungen des jeweiligen Arbeitsmarkts, Veränderungshemmnisse der Belegschaft etc.
  • Maßnahmenentwicklung zum Personalum- und -abbau: Qualifizierung und Mobilisierung von Personal für interne neue Positionen ebenso wie Gestaltung von Freiwilligenprogrammen, um Mitarbeiter in den externen Markt zu begleiten; hierbei Berücksichtigung
von öffentlichen Fördermöglichkeiten.
  • Übergeordnete Steuerung der Projekte über die gesamte Lieferkette sowie Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget; hierbei enge Zusammenarbeit mit den Personalbereichen unserer Kunden sowie den internen Vertriebs-, Beratungs- und Projektmanagement-Teams.
  • Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios.

Ihr Profil

  • Als versierter Projektleiter (m/w/d) greifen Sie auf mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise im HR-Umfeld zurück.
  • Kenntnisse in HR-Consulting, strategischer Personalplanung oder auch Redeployment bringen Sie ebenso mit, wie eine ausgeprägte und bereits unter Beweis gestellte Vertriebsaffinität.
  • Ihr Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie z.B. im wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Feld erfolgreich abgeschlossen.
  • Die Beratung zur Gestaltung von Veränderungsprozessen liegt Ihnen und Verhandlungen auf Augenhöhe (auf unterschiedlichen Ebenen und auch in englischer Sprache) sind für Sie selbstverständlich.
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern zeichnen Sie aus. Sie sind anschlussfähig bei Menschen unterschiedlichster Herkunft, Branche und Hierarchieebene.
  • Sie haben ebenso einen hohen Qualitätsanspruch und sind fähig, Probleme schnell zu erfassen, sie zu skizzieren und zu lösen.
  • Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und der Wille, erfolgreich zu sein, runden Ihr Profil ab.
  • Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft (primär im norddeutschen Raum) mit.

Was uns wichtig ist

  • Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback¬kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
  • von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.
  • Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
  • Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
  • Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche „on the job“ Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.
  • Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
  • Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
  • Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

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Ihre Ansprechpartnerin

Anna-Lena Kunz

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