Projektleiter (M/W/D) für Transfer- und Outplacementprojekte gesucht!

Für unser zentrales Projektmanagement Team in Berlin suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge in Vollzeit und in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis zwei Projektleiter (m/w/d) für Transfer- und Outplacementprojekte. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie Verantwortung für die eigenständige Leitung und Betreuung von Beratungsprojekten.

Ihre Aufgaben

  • Leitung von Beratungsprojekten von der Kalkulation und Auftragsannahme über die Umsetzung bis zum Abschluss.
  • Unterstützung und fachliche Beratung des Vertriebs bei der Angebotserstellung sowie Kalkulation.
  • Fachliche Leitung des Projektteams, Organisation und Sicherstellung des Projektmanagements in den betreuten Beratungsprojekten sowie die Dokumentation der Projektaktivitäten.
  • Koordination von Beratereinsätzen, Erstellung von Beraterbriefings und Honorarvereinbarungen.
  • Einhaltung der definierten Service- und Qualitäts- standards-/ ziele.
  • Kontinuierliche Kontaktpflege mit dem Kunden während der Lieferphase, um eine nachhaltige Kundenbindung sicherzustellen. Darüber hinaus Unterstützung des Vertriebs bei Maßnahmen zur Neukunden- und Klientengewinnung, z.B. durch die Teilnahme an Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt o.ä. sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt, Kenntnisse im HR-Consulting oder auch Redeployment sind wünschenswert.
  • Sie bewegen sich bei Verhandlungen sicher auf Augenhöhe und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und Geschick im Umgang mit Kunden und Geschäftspartner sowie Kollegen aus.
  • Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit und Ihren klaren und offenen Kommunikationsstil.
  • Ihr hoher Qualitätsanspruch und Ihr Talent, Kundenanforderungen zu erfassen und die daraus erforderlichen Schritte abzuleiten, machen Sie zu einem wertgeschätzten Ansprechpartner für Ihre Kunden.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Reisebereitschaft.

Was uns wichtig ist

  • Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback­kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
  • von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.
  • Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
  • Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
  • Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche „on the job“ Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.
  • Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
  • Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
  • Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

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