HR-Sachbearbeiter / Berater (m/w/d) für Personalmanagement Themen gesucht!

Für unsere zentral gelegene Niederlassung in Berlin suchen wir zur Verstärkung unseres Projektmanagement Teams ab sofort zwei Mitarbeiter zunächst befristet für 2 Jahre. Wenn Ihr Herz für verschiedene Personalmanagement Themen schlägt, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Sie fungieren als erster Ansprechpartner/in für unsere Klienten.
• Die Beratung bei der beruflichen Zielsetzung und Strategiefindung sowie die Terminierung der Einzelberatungen zwischen Klienten und Beratern an unseren Standorten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie geben Hilfestellung bei der Erstellung und Überarbeitung von professionellen Bewerbungsunterlagen und stehen unseren Klienten als Sparringspartner bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center zur Seite.
• Darüber hinaus bereiten Sie die Klienten auf etwaige Termine bei der Bundesagentur für Arbeit vor.
• Sie stellen die bedarfsgerechte Qualifizierung der Klienten sicher, dies umfasst die Weiterbildungsrecherche und -beratung sowie die Anmeldung bei Seminaranbietern.
• Außerdem planen und organisieren Sie Seminare und Workshops.
• Die Dokumentation des Beratungsverlaufs sowie die Übernahme von administrativen Personalvorgängen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal oder alternativ ein Studium mit betriebswirtschaflichem Schwerpunkt o.ä. Zudem bringen Sie bereits erste einschlägige Berufserfahrungen mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und fundierte MS Office-Anwenderkenntnisse (Word, PowerPoint, Excel).
• Sie sind ein echtes Organisationstalent und arbeiten selbstständig und äußerst zuverlässig.
• Ihre ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung schlägt sich sowohl in einem freundlichen Umgang mit Ihren Kollegen als auch unseren Klienten nieder.
• Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der telefonischen Kundenbetreuung - z.B. im Callcenter.
• Ein sicheres Auftreten, ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.

Was uns wichtig ist

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche „on the job“ Entwicklungsmöglichkeiten.
• Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.
• Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich Online.

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Haben Sie weitere Fragen? Dann steht Ihnen Lilli Böhler per Mail boehler@rundstedt.de oder unter der Telefonnummer 0211839614 gerne zur Verfügung.

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