Berater (M/W/D) im Bereich Bewerbermanagement gesucht!

Für unsere zentral gelegene Niederlassung in Düsseldorf suchen wir ab sofort Verstärkung! Wenn Sie Freude daran haben, Hand in Hand mit unseren Career Coachs Klienten mit Ihrer Expertise rund um den Arbeitsmarkt, die Stellensuche und das Networking zu unterstützen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

Sie helfen unseren Klienten, nicht nur irgendeinen Job zu finden, sondern genau den Job, der zu ihnen passt. Dafür erarbeiten Sie für die von Ihnen betreuten Klienten eine individuelle Arbeitsmarkt-Strategie und unterstützen sie dabei, alle Zugänge zum Arbeitsmarkt
effektiv zu nutzen.

  • Sie richten Suchagenten in einer Meta-Suchmaschine ein, der genau zur individuellen beruflichen Zielsetzung des Klienten passt.
  • Sie recherchieren passende Personalberater und Zielfirmen und erklären unseren Klienten alles, was sie über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Personalberatern und die Platzierung von Initiativbewerbungen wissen müssen.
  • Sie entwickeln mit unseren Klienten eine Strategie, um ihr Netzwerk auf- und auszubauen und unterstützen sie dabei, diese nachhaltig umzusetzen.
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie im Team an der laufenden Optimierung unserer Services: Hier können Sie ganz eigenverantwortlich Ihr unternehmerisches Denken einbringen und zeigen, dass Sie „Out of-the-Box“ agieren können.

Ihr Profil

  • Sie bringen Berufserfahrung in den Bereichen Research, Personalberatung, Headhunting, Recruiting oder HR ganz allgemein mit, idealerweise in der Besetzung von Führungs- und Leitungspositionen.
  • Die Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen, zählen zu Ihren wichtigsten Talenten.
  • Sie kennen sich sehr gut mit Jobbörsen, Social Media Plattformen und Beratungsnetzwerken aus und die Arbeit mit digitalen Tools ist für Sie selbstverständlich.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über exzellente kommunikative Fähigkeiten. Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Eine eigenverantwortliche, flexible und agile Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Was uns wichtig ist

  • Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
  • von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.
  • Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
  • Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
  • Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche „on the job“ Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.
  • Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
  • Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
  • Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich Online.

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Haben Sie weitere Fragen? Dann steht Ihnen Lilli Böhler per Mail boehler@rundstedt.de oder unter der Telefonnummer 0211839614 gerne zur Verfügung.

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Ihre Ansprechpartnerin

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Lilli Böhler

Telefon: +49 (0) 211 83 96-14 E-Mail: Boehler@rundstedt.de