Produktmanager (M/W/D) Digitale Produkte gesucht!

Für unsere Niederlassung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Digitale Produkte einen Produktmanager (M/W/D), der mit uns gemeinsam an der Vision eines digitalen Outplacements arbeitet. Wir möchten unsere Klienten mit Hilfe aktueller digitaler Technologien auf dem Weg in ihr Element bestmöglich unterstützen. Dazu nutzen wir sowohl selbstentwickelte Apps und Portale als auch Partnerschaften mit externen Anbietern. Diese gilt es auf einheitliche Art und Weise dem Klienten zu präsentieren und weiterzuentwickeln. Wir setzen dabei auf moderne Vorgehensweisen der kundenzentrierten Produktentwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für das Produkt, von der Backlog-Pflege bis hin zum Go-to-Market .
  • Definition einer übergreifenden Produktstrategie auf Basis von Marktanforderungen, Wettbewerbsstrategien und Technologietrends.
  • Identifikation der zentralen Kundenbedürfnisse mit Hilfe der Methoden des modernen Produktmanagements wie Hypothesendefinition und Test, Interviews und Prototypen.
  • Entwicklung des dazugehörigen Produktmarketings samt Value Proposition, Pricing, Verkaufsargumentation und Vermarktungsmaterialien.
  • Management von Partnerschaften mit anderen Anbietern digitaler HR Lösungen.
  • Applikationsdesign der mobilen Anwendung, inkl. Interaktionsdesign, Usability sowohl auf Basis iOS als auch Android.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Produktmanagement oder vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildung und Berufserfahrung.
  • Praxiserfahrung im Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Business Development / Strategieentwicklung oder Innovationsberatung.
  • Erfahrung mit Value Propositions, Pricing und Product Management, als auch in bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie in einer Matrix-Organisation.
  • Fundierte Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung, idealerweise Scrum.
  • Zielorientierte, analytische und datenorientierte Vorgehensweise.
  • Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative.

Was uns wichtig ist

  • Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
  • von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.
  • Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
  • Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
  • Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche on the job Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.
  • Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
  • Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

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Haben Sie weitere Fragen? Dann steht Ihnen Lilli Böhler per Mail boehler@rundstedt.de oder unter der Telefonnummer 0211839614 gerne zur Verfügung.

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