SENIOR PROJECT CONSULTANT PERSONALUM- UND -ABBAU (M/W/D) gesucht!

Für den süddeutschen Raum suchen wir ab sofort einen Senior Project Consultant Personalum- und -abbau (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Als Senior Project Consultant (m/w/d) beraten und begleiten Sie unsere Kunden in komplexen Transformations- und Restrukturierungsprozessen im HR Umfeld.
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen Sales- und Operationteams sowie dem zentralen Projektteam sind Sie erster Ansprechpartner für unsere anspruchsvollen Kunden aus verschiedenen Branchen und stellen die erfolgreiche Akquise von neuen Projekten sicher.
  • Entlang unserer Wertschöpfungskette erarbeiten Sie Hand in Hand mit unseren Fachbereichen und externen Kooperationspartnern individuelle und passgenaue Lösungen für den Kunden.
  • In der Projektanbahnungsphase übernehmen Sie die Steuerung und Strukturierung sowie die kommunikative Begleitung des Projektes.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt o.ä. sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
  • Berufserfahrung im HR-Umfeld, Kenntnisse in HR-Consulting oder auch Redeployment sind wünschenswert.
  • Die Beratung zur Gestaltung von Veränderungsprozessen liegt Ihnen.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Geschick im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern zeichnen Sie aus.
  • Zudem sind Sie kommunikationsstark sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Sie verhandeln sicher auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (Vorstand, GF, HR, BR, etc.).
  • Ebenfalls zeichnen Sie Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ein hoher Qualitätsanspruch, der auf unternehmerischem Denkenbasiert, aus.
  • Sie sind sehr engagiert und kreativ in der Lösungsfindung.
  • Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.

Was uns wichtig ist

  • Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
  • von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.
  • Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
  • Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
  • Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche on the job Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.

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Maximiliane Dogan

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Telefon: +49 (0)211 83 96-381 E-Mail: dogan@rundstedt.de